為準(zhǔn)確評價輔導(dǎo)員、班主任的工作能力和工作實績，不斷加強(qiáng)學(xué)生工作隊伍建設(shè)，提升我院學(xué)生工作整體水平，決定開展2015年輔導(dǎo)員、班主任工作考核，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、考核對象
2015年在崗的輔導(dǎo)員和班主任。
二、考核原則
堅持“民主、公開、客觀、公正”的原則，注重工作實績，全面考核，綜合評定。
三、考核方式
考核工作由學(xué)院組織安排，院黨總支具體負(fù)責(zé)組織實施。成立由黨總支負(fù)責(zé)人為組長的考核小組，負(fù)責(zé)考核工作。
輔導(dǎo)員、班主任考核在個人總結(jié)自評的基礎(chǔ)上，由學(xué)院黨總支具體負(fù)責(zé)組織實施，直接認(rèn)定考核結(jié)果，考核結(jié)果報學(xué)生處備案。
四、考核內(nèi)容
輔導(dǎo)員、班主任考核內(nèi)容參照相關(guān)指標(biāo)體系（《滁州學(xué)院輔導(dǎo)員考核辦法》（院學(xué)〔2008〕22號））的內(nèi)容與要求，主要考核內(nèi)容應(yīng)包括個人綜合素質(zhì)、學(xué)生教育管理、工作能力和工作績效等，重點(diǎn)考核履行崗位職責(zé)情況。
五、考核程序
1．個人總結(jié)自評。輔導(dǎo)員、班主任對本年的工作進(jìn)行總結(jié)和自評，并向?qū)W院考提交工作總結(jié)。
2．學(xué)院考核。學(xué)院考核小組在聽取輔導(dǎo)員、班主任年度工作述職及審核個人自評情況后，參考班主任、輔導(dǎo)員平時表現(xiàn)，給予輔導(dǎo)員、班主任考核結(jié)果，公示結(jié)束后，將結(jié)果報送學(xué)生處審定。
六、考核結(jié)果
班主任考核結(jié)果為合格或不合格。
輔導(dǎo)員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，其中優(yōu)秀率不得超過給定指標(biāo)數(shù)。
七、工作要求
1．高度重視，認(rèn)真按要求組織實施，確保按期完成。
2．考核工作要客觀公正，程序規(guī)范，要能起到鼓舞士氣、推動工作的作用。
3. 1月8日前，將輔導(dǎo)員、班主任考核表考核結(jié)果（填寫好學(xué)院考核結(jié)果并簽字蓋章）報送學(xué)生處學(xué)生教育管理科。
計算機(jī)與信息工程學(xué)院黨總支
2016年1月3日
通訊員：；初審：；終審人：陳芳